河北省人事网(河北省深化事业单位改革试点实施方案)
资讯
2023-11-22
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1. 河北省人事网,河北省深化事业单位改革试点实施方案?
1 河北省正在深化事业单位改革试点,并且已经出台了实施方案。2 主要包括:优化事业单位管理体制,健全人事制度,改革事业单位薪酬制度,推进事业单位绩效管理,完善事业单位资产管理等方面。3 此外,实施方案还明确了改革的目标、任务、重点、措施和保障等方面,旨在进一步提高事业单位的管理水平和服务能力,为经济社会发展提供更好的支撑。
2. 河北省高中级职称申报评审条件及时间?
关于这个问题,根据《河北省高中级职称评审办法》,河北省高中级职称申报评审的条件如下:
1. 具有中级职业资格证书或同等学历;
2. 工作年限要求:高级工作人员职称申报者要求工作年限不少于5年,中级工作人员职称申报者要求工作年限不少于3年;
3. 在所从事的工作岗位上,取得一定的业绩和成绩;
4. 具备一定的理论知识和业务能力;
5. 具备一定的组织管理能力;
6. 无违反职业道德和职业操守的行为。
申报评审时间一般为每年的4月份至6月份,具体时间会根据河北省人力资源和社会保障厅的通知而确定。申报人员需要在规定的时间内准备好申报材料,并按照程序提交给评审机构进行评审。
3. 河北事业单位一年收入多少?
事业单位的工资组成是什么? 现行的事业单位工资构成是由:岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成,其中岗位工资和薪级工资位基本工资。
一、河北事业单位人员基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。(详见图表1/2/3)
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。(详见图表4/5)
二、河北事业单位人员绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对河北事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。河北事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。绩效工资也就是大家所说的年终奖,河北省内内不同的地区不同的事业单位以及岗位不同,绩效工资也是不一样的,一般来说是一个月的工资甚至更多。
三、河北事业单位人员津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
职称评审与工资待遇有影响吗? 我国职称从评定方式来分,可以分三类。一类是考试类的,第二类是考评结合的,第三类就是评审类的。同时对于专业上来说有29大系列,则这就表明职称级别对应不同的岗位级别,在工资待遇上也就有很大的差异化
4. 河北三支一扶2022招聘公告?
2022招聘公告
为做好2021年高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、帮扶乡村振兴等相关领域服务工作(简称“三支一扶”计划),现将河北省“三支一扶”志愿者招募简章公布如下:
一、招募数量
2021年计划招募“三支一扶”志愿者1300名。
二、招募对象及条件
(一)招募对象
招募对象为我省普通高等院校、我省户籍省外普通高等院校2020届、2021届毕业生(含以普通高校应届毕业生身份参加住院医师规范化培训并在2021年取得合格证书的人员)。户籍以报名首日户口所在地为准,普通高等院校毕业生须在现场资格审核前取得毕业证、学位证、就业报到证。
(二)招募条件
1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法。
2、具有良好的政治素质和道德品行。
3、热爱基层,志愿服务基层、扎根基层、奉献基层。
4、具备正常履行工作职责的身体条件。
5、具备招募岗位要求的文化程度和工作能力。
6、符合招募岗位所要求的其他条件。
(三)有下列情形之一的不得报考
1、已取得本科、研究生学历的考生不得以原取得的专科或本科毕业证、学位证报考。
2、仍在岗服务的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生志愿服务西部计划人员、“三支一扶”志愿者、农村订单定向免费医学生。
3、因犯罪受过刑事处罚的人员。
4、因个人原因不能保证连续性工作的人员。
5、相应法律法规规定不得参加报考的其他情形。
三、招募方式及程序
招募工作由省人力资源社会保障厅统一部署,参照事业单位公开招聘工作人员的考试标准和程序进行。省人力资源社会保障厅负责报名、命题、制卷、阅卷和结果公示,各市人力资源社会保障局、雄安新区党群工作部负责资格审查、笔试、面试、体检和岗前培训。
(一)报名
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。本次报名采取网络报名的方式,免交报名费。报考人员按要求进行网上报名,并对提交的报名信息真实性负责。网上填报信息与事实不符的,取消报考人员招募资格。报名时须上传本人近期免冠彩色证件照片(jpg格式、240×320像素、照片大小10-200kb)。每人限报一个岗位,不得跨市多次报名,一经网上资格审查通过后,不能更改。
报名时间:2021年7月12日9:00至7月16日17:00
报名网址:http://121.28.131.187:8035
(二)网上资格审查
网上资格审查截止时间为2021年7月18日17:00,审查结果通过报名系统反馈。未通过审查的报名人员,须在截止时间之前根据提示完善信息后再次提交审查。审查通过后,所填报信息不能再做修改。
资格审查贯穿招募全过程,任何环节发现不符合招募条件或报名信息不实的,将取消考生招募资格。
(三)笔试
笔试时间:2021年7月25日
笔试具体安排将在河北人社网、河北人才网另行发布通知。考生按照通知要求在规定时间内下载打印《笔试准考证》并妥善保管。全省统一时间进行笔试,笔试为一场,时间120分钟,满分100分,笔试时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。笔试时,考生须持有效居民身份证和《笔试准考证》进入考场,缺少证件的考生不得参加笔试。
笔试成绩请登录报名网址查询。
笔试结束后,根据报名数量和笔试成绩统一设定笔试最低分数线,低于最低分数线的考生取消招募资格。
本次笔试不指定考试用书,不组织任何形式的考前培训,内容主要包括职业能力测验、公共基础知识、“三支一扶”计划知识等。笔试不设最低开考比例。
(四)面试
面试时间:2021年8月7日
面试具体安排将在河北人社网、河北人才网另行发布通知。面试按照岗位计划招募数与考生数1:3的比例进行,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。面试人数不足1:3比例的,按照实际人数进入面试。
进入面试环节的考生须按照通知要求提前参加现场资格审查,考生须提供户口页、身份证、毕业证、就业报到证等相关材料原件,考生不能提供或提供虚假证件、证明的,与报名信息不一致的,取消招募资格。
通过现场资格审查的考生按照通知要求下载打印《面试准考证》并妥善保管。全省统一时间进行面试,面试时间、地点和有关要求详见《面试准考证》。面试采取结构化面谈形式。面试时,考生须持有效居民身份证和《面试准考证》进入考场,缺少证件的考生不得参加面试。
面试成绩于面试当日在面试地点公布。
面试总分100分,低于60分的考生取消招募资格。
(五)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩并列的,按以下顺序确定入围考生:脱贫户、零就业家庭毕业生、已参加住院医师规范化培训的医学类毕业生、笔试成绩较高者、中共党员、学历(学位)较高者。
综合成绩请登录报名网址查询。
(六)体检
根据综合成绩进行由高分到低分的排名,确定进入体检的考生名单。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检时间、地点由各市、雄安新区自行通知。体检不合格或主动放弃体检的,取消招募资格。
(七)公示
根据综合成绩和体检结果,确定拟招募志愿者名单,统一在河北人社网、河北人才网进行公示,公示期为5个工作日。
(八)递补
根据招募空缺岗位情况适时开展递补工作。递补工作将在河北人社网、河北人才网另行发布通知。
(九)培训及上岗
拟招募志愿者须参加由各市、雄安新区组织的岗前培训。培训结束后,拟招募志愿者与县“三支一扶”工作协调管理办公室签订《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》,协议签订后一周内上岗服务。
四、有关待遇
(一)“三支一扶”志愿者服务期限为2年,服务期满后不再续聘。服务期间,每人每月的生活补贴分别为专科生志愿者3000元、本科生志愿者3200元、研究生志愿者3400元(经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师参加服务,生活补贴按照研究生志愿者对待)。给予新招募且在岗服务满6个月的志愿者一次性安家费3000元。按有关规定为志愿者办理服务期内的养老、医疗、工伤保险。各项保险的单位缴费部分由省三支一扶工作协调管理办公室负责缴纳,个人缴费部分在志愿者生活补贴中代扣代缴。
(二)服务时间满1年且年度考核合格的“三支一扶”志愿者,可按规定参加职称评定。
(三)服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者自愿提出,可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。
(四)“三支一扶”志愿者在服务期间可按规定参加服务单位的党团组织生活,并可向服务单位党组织提出入党申请。
(五)“三支一扶”志愿者在基层服务年限计算为工龄,其参加工作时间按《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》签订时间起算。
(六)对服务期满并已落实工作单位的“三支一扶”志愿者,其户口、档案原则上随工作需要流动。暂未就业的,档案应转至户籍所在地政府所属人力资源服务机构进行人事代理。
(七)服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者,根据有关规定,符合条件的,可参加期满当年的河北省公务员定向考录和河北省选调生选拔。
(八)服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者,根据有关规定,可参加县乡基层事业单位专项招聘;在参加省市事业单位公开招聘时,同等条件下应优先聘用;在县(市、区)及以下事业单位有空编、单位需要的前提下,经考核合格可直接聘用为事业单位工作人员。
(九)服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者,符合条件的,可参加河北省军区政治工作局面向社会公开招考文职专项招聘。
(十)服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者,三年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划,学校为其保留入学资格。
(十一)专科毕业生参加“三支一扶”计划,服务期满且考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
(十二)本科及以上学历毕业生参加“三支一扶”计划支医服务的,服务期满且考核合格,可由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。
(十三)本科及以上学历毕业生参加“三支一扶”计划,服务期满且考核合格的,报考河北省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,符合报考条件的,在笔试成绩中加5分。
(十四)参加“三支一扶”计划前无工作经历的志愿者,服务期满且考核合格的,两年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。
本《招募简章》解释权属河北省人力资源和社会保障厅。招募工作未尽事宜,由河北省人力资源和社会保障厅商有关单位研究确定。
报名咨询电话
石家庄市人力资源和社会保障局 0311-86689134
承德市人力资源和社会保障局 0314-2050193
张家口市人力资源和社会保障局 0313-2011590 0313-2015808
秦皇岛市人力资源和社会保障局 0335-3566130
唐山市人力资源和社会保障局 0315-2806046
廊坊市人力资源和社会保障局 0316-2152296
保定市人力资源和社会保障局 0312-5036773
沧州市人力资源和社会保障局 0317-3206532
衡水市人力资源和社会保障局 0318-2215369
邢台市人力资源和社会保障局 0319-3288376
邯郸市人力资源和社会保障局 0310-3011087
定州市人力资源和社会保障局 0312-2589879
辛集市人力资源和社会保障局 0311-83283404
雄安新区党工委管委会党群工作部 0312-5620605
5. 河北省人力资源和社会保障厅是干什么?
社保厅的工作涵盖了社保部门需要做的基本工作以及扩展工作。
1、社会保险申报登记:办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作,建立参保单位和个人基础资料数据库。办理新参保、续保、转入、转出、封存、启封、死亡停保等人员的养老保险业务。
2、社会保险缴费核定:负责核定参保单位的缴费人数和缴费基数。掌握参保单位每月的缴费情况,负责催缴,并将催缴的情况反馈稽核科和养老保险科。对参保单位缴费能力进行摸底调查,建立单位缴费能力动态数据库。
3、基本养老保险待遇审批:负责办理参加养老保险职工正常退休待遇审批工作。负责办理参保职工提前退休人员资格的初审工作。负责养老保险待遇的计算和离退休人员养老保险待遇调整工作。
4、离退休人员社会化管理服务:负责离退休人员基本养老金社会化发放工作。负责每月将新增退休人员花名册及发放金额告知各代发机构制作养老金活期储蓄存折并发放,开具拨付凭证。负责离退休人员领取基本养老金资格认证工作。
5、就业、失业保障:对失业人员申领失业金办理,并负责安排失业人员重新就业工作。
6、医疗保障服务:对市民社保卡医疗费用进行报销、验审等工作,也负责对工伤药费、生育津贴等报销业务。
6. 河北事业单位丧葬费2022年标准?
答:职工丧葬费和抚恤金
如果是因公死亡的,为本人生前20个月工资。
根据移风易俗、节约办丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行
1、有关装殓方面的费用:服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支,不分职务级别,每人按800元报销,由家属掌握包干使用,节余归家属。
2、直系亲属来事发地办理丧事的路费,原则上自理,自理确有困难的,经单位领导,由单位酌情补助。
机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定
一、补助对象
工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后,从去世的下月起,对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属,由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助:
(一)父(包括自幼抚养死者长大的抚养人)、夫年满60周岁,或者不满60周岁基本丧失劳动能力,无固定收入者。
(二)母(包括自幼抚养死者长大的抚养人)、妻年满50周岁,或者不满50周岁基本丧失劳动能力,无固定收入者。
(三)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力者。
(四)弟、妹(包括同父异母或同母异父弟妹)不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力者。
(五)遗属系普通高校、中专、技校学生,无助学金、奖学金等经济来源的,可列入定期遗属生活困难补助范围;有助学金、奖学金等经济来源的,可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。
7. 河北省事业单位职称评审办法?
1.明确人员范围。在我省各类(含中直驻冀)企业、事业单位、社会团体、非公经济组织中从事专业技术工作,与用人单位签订劳动(聘用)合同的专业技术人员和符合政策规定的技能人才;从事专业技术工作的自由职业者和新型职业农民;与我省企事业单位签订工作协议1年以上且每年累计在我省工作不少于2个月的柔性引进人才,均可在我省参加职称申报评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报。公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员)和离退休人员不得申报。
2.控制推荐数量。除评聘结合专业外,现有任职资格人数达到相应岗位设置数120%的单位,原则上不再组织申报,如有退休或调离的可采取退二进一的方式进行申报。因专业技术人员密集且申报人员业绩突出确需申报的,要严格控制在相应级别岗位设置数的130%以内。
3.组织个人申报。申报人在规定时间内登录系统,对照申报条件,按照网上申报评审系统填报要求,如实填写申报信息,并扫描上传清晰的相关电子版材料。非公有制经济组织的专业技术人员由所在工作单位或者人事代理机构等进行申报。自由职业者由人事代理机构进行申报。申报人须诚信申报,确保申报材料真实、准确、规范,申报人一旦提交即对申报材料的真实性负责。
4.用人单位审核。用人单位要按照公开述职、考核答辩、考核评议、量化赋分、综合排序、集体研究等程序组织申报推荐工作,认真审核申报材料,并对申报材料的真实性负责,确保申报材料的真实、规范、完整。同时,要协助本单位专业技术人员做好网上申报工作,并对确定的申报人选在单位进行公示。人事代理机构对通过本机构进行申报的人员履行推荐、审核、公示等程序。公示期为5个工作日,对公示期满无异议的,按照职称申报管理权限逐级上报。
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1. 河北省人事网,河北省深化事业单位改革试点实施方案?
1 河北省正在深化事业单位改革试点,并且已经出台了实施方案。2 主要包括:优化事业单位管理体制,健全人事制度,改革事业单位薪酬制度,推进事业单位绩效管理,完善事业单位资产管理等方面。3 此外,实施方案还明确了改革的目标、任务、重点、措施和保障等方面,旨在进一步提高事业单位的管理水平和服务能力,为经济社会发展提供更好的支撑。
2. 河北省高中级职称申报评审条件及时间?
关于这个问题,根据《河北省高中级职称评审办法》,河北省高中级职称申报评审的条件如下:
1. 具有中级职业资格证书或同等学历;
2. 工作年限要求:高级工作人员职称申报者要求工作年限不少于5年,中级工作人员职称申报者要求工作年限不少于3年;
3. 在所从事的工作岗位上,取得一定的业绩和成绩;
4. 具备一定的理论知识和业务能力;
5. 具备一定的组织管理能力;
6. 无违反职业道德和职业操守的行为。
申报评审时间一般为每年的4月份至6月份,具体时间会根据河北省人力资源和社会保障厅的通知而确定。申报人员需要在规定的时间内准备好申报材料,并按照程序提交给评审机构进行评审。
3. 河北事业单位一年收入多少?
事业单位的工资组成是什么? 现行的事业单位工资构成是由:岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成,其中岗位工资和薪级工资位基本工资。
一、河北事业单位人员基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。(详见图表1/2/3)
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。(详见图表4/5)
二、河北事业单位人员绩效工资: 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对河北事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。河北事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。绩效工资也就是大家所说的年终奖,河北省内内不同的地区不同的事业单位以及岗位不同,绩效工资也是不一样的,一般来说是一个月的工资甚至更多。
三、河北事业单位人员津贴补贴: 1、艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
职称评审与工资待遇有影响吗? 我国职称从评定方式来分,可以分三类。一类是考试类的,第二类是考评结合的,第三类就是评审类的。同时对于专业上来说有29大系列,则这就表明职称级别对应不同的岗位级别,在工资待遇上也就有很大的差异化
4. 河北三支一扶2022招聘公告?
2022招聘公告
为做好2021年高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、帮扶乡村振兴等相关领域服务工作(简称“三支一扶”计划),现将河北省“三支一扶”志愿者招募简章公布如下:
一、招募数量
2021年计划招募“三支一扶”志愿者1300名。
二、招募对象及条件
(一)招募对象
招募对象为我省普通高等院校、我省户籍省外普通高等院校2020届、2021届毕业生(含以普通高校应届毕业生身份参加住院医师规范化培训并在2021年取得合格证书的人员)。户籍以报名首日户口所在地为准,普通高等院校毕业生须在现场资格审核前取得毕业证、学位证、就业报到证。
(二)招募条件
1、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法。
2、具有良好的政治素质和道德品行。
3、热爱基层,志愿服务基层、扎根基层、奉献基层。
4、具备正常履行工作职责的身体条件。
5、具备招募岗位要求的文化程度和工作能力。
6、符合招募岗位所要求的其他条件。
(三)有下列情形之一的不得报考
1、已取得本科、研究生学历的考生不得以原取得的专科或本科毕业证、学位证报考。
2、仍在岗服务的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生志愿服务西部计划人员、“三支一扶”志愿者、农村订单定向免费医学生。
3、因犯罪受过刑事处罚的人员。
4、因个人原因不能保证连续性工作的人员。
5、相应法律法规规定不得参加报考的其他情形。
三、招募方式及程序
招募工作由省人力资源社会保障厅统一部署,参照事业单位公开招聘工作人员的考试标准和程序进行。省人力资源社会保障厅负责报名、命题、制卷、阅卷和结果公示,各市人力资源社会保障局、雄安新区党群工作部负责资格审查、笔试、面试、体检和岗前培训。
(一)报名
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。本次报名采取网络报名的方式,免交报名费。报考人员按要求进行网上报名,并对提交的报名信息真实性负责。网上填报信息与事实不符的,取消报考人员招募资格。报名时须上传本人近期免冠彩色证件照片(jpg格式、240×320像素、照片大小10-200kb)。每人限报一个岗位,不得跨市多次报名,一经网上资格审查通过后,不能更改。
报名时间:2021年7月12日9:00至7月16日17:00
报名网址:http://121.28.131.187:8035
(二)网上资格审查
网上资格审查截止时间为2021年7月18日17:00,审查结果通过报名系统反馈。未通过审查的报名人员,须在截止时间之前根据提示完善信息后再次提交审查。审查通过后,所填报信息不能再做修改。
资格审查贯穿招募全过程,任何环节发现不符合招募条件或报名信息不实的,将取消考生招募资格。
(三)笔试
笔试时间:2021年7月25日
笔试具体安排将在河北人社网、河北人才网另行发布通知。考生按照通知要求在规定时间内下载打印《笔试准考证》并妥善保管。全省统一时间进行笔试,笔试为一场,时间120分钟,满分100分,笔试时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。笔试时,考生须持有效居民身份证和《笔试准考证》进入考场,缺少证件的考生不得参加笔试。
笔试成绩请登录报名网址查询。
笔试结束后,根据报名数量和笔试成绩统一设定笔试最低分数线,低于最低分数线的考生取消招募资格。
本次笔试不指定考试用书,不组织任何形式的考前培训,内容主要包括职业能力测验、公共基础知识、“三支一扶”计划知识等。笔试不设最低开考比例。
(四)面试
面试时间:2021年8月7日
面试具体安排将在河北人社网、河北人才网另行发布通知。面试按照岗位计划招募数与考生数1:3的比例进行,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。面试人数不足1:3比例的,按照实际人数进入面试。
进入面试环节的考生须按照通知要求提前参加现场资格审查,考生须提供户口页、身份证、毕业证、就业报到证等相关材料原件,考生不能提供或提供虚假证件、证明的,与报名信息不一致的,取消招募资格。
通过现场资格审查的考生按照通知要求下载打印《面试准考证》并妥善保管。全省统一时间进行面试,面试时间、地点和有关要求详见《面试准考证》。面试采取结构化面谈形式。面试时,考生须持有效居民身份证和《面试准考证》进入考场,缺少证件的考生不得参加面试。
面试成绩于面试当日在面试地点公布。
面试总分100分,低于60分的考生取消招募资格。
(五)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩并列的,按以下顺序确定入围考生:脱贫户、零就业家庭毕业生、已参加住院医师规范化培训的医学类毕业生、笔试成绩较高者、中共党员、学历(学位)较高者。
综合成绩请登录报名网址查询。
(六)体检
根据综合成绩进行由高分到低分的排名,确定进入体检的考生名单。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检时间、地点由各市、雄安新区自行通知。体检不合格或主动放弃体检的,取消招募资格。
(七)公示
根据综合成绩和体检结果,确定拟招募志愿者名单,统一在河北人社网、河北人才网进行公示,公示期为5个工作日。
(八)递补
根据招募空缺岗位情况适时开展递补工作。递补工作将在河北人社网、河北人才网另行发布通知。
(九)培训及上岗
拟招募志愿者须参加由各市、雄安新区组织的岗前培训。培训结束后,拟招募志愿者与县“三支一扶”工作协调管理办公室签订《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》,协议签订后一周内上岗服务。
四、有关待遇
(一)“三支一扶”志愿者服务期限为2年,服务期满后不再续聘。服务期间,每人每月的生活补贴分别为专科生志愿者3000元、本科生志愿者3200元、研究生志愿者3400元(经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师参加服务,生活补贴按照研究生志愿者对待)。给予新招募且在岗服务满6个月的志愿者一次性安家费3000元。按有关规定为志愿者办理服务期内的养老、医疗、工伤保险。各项保险的单位缴费部分由省三支一扶工作协调管理办公室负责缴纳,个人缴费部分在志愿者生活补贴中代扣代缴。
(二)服务时间满1年且年度考核合格的“三支一扶”志愿者,可按规定参加职称评定。
(三)服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者自愿提出,可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。
(四)“三支一扶”志愿者在服务期间可按规定参加服务单位的党团组织生活,并可向服务单位党组织提出入党申请。
(五)“三支一扶”志愿者在基层服务年限计算为工龄,其参加工作时间按《河北省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务协议书》签订时间起算。
(六)对服务期满并已落实工作单位的“三支一扶”志愿者,其户口、档案原则上随工作需要流动。暂未就业的,档案应转至户籍所在地政府所属人力资源服务机构进行人事代理。
(七)服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者,根据有关规定,符合条件的,可参加期满当年的河北省公务员定向考录和河北省选调生选拔。
(八)服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者,根据有关规定,可参加县乡基层事业单位专项招聘;在参加省市事业单位公开招聘时,同等条件下应优先聘用;在县(市、区)及以下事业单位有空编、单位需要的前提下,经考核合格可直接聘用为事业单位工作人员。
(九)服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者,符合条件的,可参加河北省军区政治工作局面向社会公开招考文职专项招聘。
(十)服务期满且考核合格的“三支一扶”志愿者,三年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划,学校为其保留入学资格。
(十一)专科毕业生参加“三支一扶”计划,服务期满且考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
(十二)本科及以上学历毕业生参加“三支一扶”计划支医服务的,服务期满且考核合格,可由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。
(十三)本科及以上学历毕业生参加“三支一扶”计划,服务期满且考核合格的,报考河北省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,符合报考条件的,在笔试成绩中加5分。
(十四)参加“三支一扶”计划前无工作经历的志愿者,服务期满且考核合格的,两年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。
本《招募简章》解释权属河北省人力资源和社会保障厅。招募工作未尽事宜,由河北省人力资源和社会保障厅商有关单位研究确定。
报名咨询电话
石家庄市人力资源和社会保障局 0311-86689134
承德市人力资源和社会保障局 0314-2050193
张家口市人力资源和社会保障局 0313-2011590 0313-2015808
秦皇岛市人力资源和社会保障局 0335-3566130
唐山市人力资源和社会保障局 0315-2806046
廊坊市人力资源和社会保障局 0316-2152296
保定市人力资源和社会保障局 0312-5036773
沧州市人力资源和社会保障局 0317-3206532
衡水市人力资源和社会保障局 0318-2215369
邢台市人力资源和社会保障局 0319-3288376
邯郸市人力资源和社会保障局 0310-3011087
定州市人力资源和社会保障局 0312-2589879
辛集市人力资源和社会保障局 0311-83283404
雄安新区党工委管委会党群工作部 0312-5620605
5. 河北省人力资源和社会保障厅是干什么?
社保厅的工作涵盖了社保部门需要做的基本工作以及扩展工作。
1、社会保险申报登记:办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作,建立参保单位和个人基础资料数据库。办理新参保、续保、转入、转出、封存、启封、死亡停保等人员的养老保险业务。
2、社会保险缴费核定:负责核定参保单位的缴费人数和缴费基数。掌握参保单位每月的缴费情况,负责催缴,并将催缴的情况反馈稽核科和养老保险科。对参保单位缴费能力进行摸底调查,建立单位缴费能力动态数据库。
3、基本养老保险待遇审批:负责办理参加养老保险职工正常退休待遇审批工作。负责办理参保职工提前退休人员资格的初审工作。负责养老保险待遇的计算和离退休人员养老保险待遇调整工作。
4、离退休人员社会化管理服务:负责离退休人员基本养老金社会化发放工作。负责每月将新增退休人员花名册及发放金额告知各代发机构制作养老金活期储蓄存折并发放,开具拨付凭证。负责离退休人员领取基本养老金资格认证工作。
5、就业、失业保障:对失业人员申领失业金办理,并负责安排失业人员重新就业工作。
6、医疗保障服务:对市民社保卡医疗费用进行报销、验审等工作,也负责对工伤药费、生育津贴等报销业务。
6. 河北事业单位丧葬费2022年标准?
答:职工丧葬费和抚恤金
如果是因公死亡的,为本人生前20个月工资。
根据移风易俗、节约办丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行
1、有关装殓方面的费用:服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支,不分职务级别,每人按800元报销,由家属掌握包干使用,节余归家属。
2、直系亲属来事发地办理丧事的路费,原则上自理,自理确有困难的,经单位领导,由单位酌情补助。
机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定
一、补助对象
工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后,从去世的下月起,对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属,由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助:
(一)父(包括自幼抚养死者长大的抚养人)、夫年满60周岁,或者不满60周岁基本丧失劳动能力,无固定收入者。
(二)母(包括自幼抚养死者长大的抚养人)、妻年满50周岁,或者不满50周岁基本丧失劳动能力,无固定收入者。
(三)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力者。
(四)弟、妹(包括同父异母或同母异父弟妹)不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力者。
(五)遗属系普通高校、中专、技校学生,无助学金、奖学金等经济来源的,可列入定期遗属生活困难补助范围;有助学金、奖学金等经济来源的,可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。
7. 河北省事业单位职称评审办法?
1.明确人员范围。在我省各类(含中直驻冀)企业、事业单位、社会团体、非公经济组织中从事专业技术工作,与用人单位签订劳动(聘用)合同的专业技术人员和符合政策规定的技能人才;从事专业技术工作的自由职业者和新型职业农民;与我省企事业单位签订工作协议1年以上且每年累计在我省工作不少于2个月的柔性引进人才,均可在我省参加职称申报评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报。公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员)和离退休人员不得申报。
2.控制推荐数量。除评聘结合专业外,现有任职资格人数达到相应岗位设置数120%的单位,原则上不再组织申报,如有退休或调离的可采取退二进一的方式进行申报。因专业技术人员密集且申报人员业绩突出确需申报的,要严格控制在相应级别岗位设置数的130%以内。
3.组织个人申报。申报人在规定时间内登录系统,对照申报条件,按照网上申报评审系统填报要求,如实填写申报信息,并扫描上传清晰的相关电子版材料。非公有制经济组织的专业技术人员由所在工作单位或者人事代理机构等进行申报。自由职业者由人事代理机构进行申报。申报人须诚信申报,确保申报材料真实、准确、规范,申报人一旦提交即对申报材料的真实性负责。
4.用人单位审核。用人单位要按照公开述职、考核答辩、考核评议、量化赋分、综合排序、集体研究等程序组织申报推荐工作,认真审核申报材料,并对申报材料的真实性负责,确保申报材料的真实、规范、完整。同时,要协助本单位专业技术人员做好网上申报工作,并对确定的申报人选在单位进行公示。人事代理机构对通过本机构进行申报的人员履行推荐、审核、公示等程序。公示期为5个工作日,对公示期满无异议的,按照职称申报管理权限逐级上报。
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