伊利集团招聘(伊利在线测评多少分通过)
资讯
2024-03-29
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1. 伊利集团招聘,伊利在线测评多少分通过?
一般来说,要九十分以上才能通过考核的,要求比较严格。
2. 蒙牛应聘流程?
面试过程:
投简历,简历审核通过后,电话通知面试,因为是一线员工,问一些与生产有关系的问题,是否从事过生产线?面试后一周内通知,办理体检手续,准备上岗。
面试官问的面试题:
是否适应倒班?
工作经历,都在哪些单位上班?
自我介绍,有何爱好,特长?
受教育程度
有何经验
面试相关细节:
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到
3. 伊利公司的招聘标准?
1. 伊利公司的招聘标准相比其他大公司相对较高,主要侧重于应聘者的专业知识能力以及所具备的实践经验。2. 除此之外,伊利公司同样也注重应聘者的综合素质,包括其沟通能力、团队协作能力和自学能力等。3. 总的来说,伊利公司的招聘标准较高,如果想要在此工作,需要准备充足的相关知识和实践经验,同时也需要在个人素质上下足功夫,提升自己的竞争力。
4. 很多公司招聘时问有没有亲戚在本公司的目的是什么?
不同HR问这个问题的出发点可能不同,我认为主要是以下几方面:
1.了解你是谁推荐的比如你的推荐人很靠谱,平时做事高标准、严要求、原则性强,那么HR潜意识里就觉得他推荐的候选人也比较靠谱。
另外,如果你的亲戚在公司里担任一定职务,或者在某一方面比较有威望,在你与其他应聘者条件相当的情况下,优先录用你也正好卖了个顺水人情。
2.为后续的背景调查做准备你的亲戚一般对你还是非常了解的,在面试完之后,一些重要的信息,可以再向你的亲戚确认。而你的亲戚也在公司上班,一般情况下他即便为你掩饰,也不会刻意撒谎。
3.确认你和亲戚的岗位是否利益相关可能大家之前也听说过,在一些企业里会有贪腐窝案发生。如果利益相关的两个岗位任职者是亲戚关系的话,按照一般推论,这种风险可能更大。
例如两个亲戚,一个管采购一个管库房,如果企业的管理跟不上的话,就很可能出现虚假报销的情况。
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1. 伊利集团招聘,伊利在线测评多少分通过?
一般来说,要九十分以上才能通过考核的,要求比较严格。
2. 蒙牛应聘流程?
面试过程:
投简历,简历审核通过后,电话通知面试,因为是一线员工,问一些与生产有关系的问题,是否从事过生产线?面试后一周内通知,办理体检手续,准备上岗。
面试官问的面试题:
是否适应倒班?
工作经历,都在哪些单位上班?
自我介绍,有何爱好,特长?
受教育程度
有何经验
面试相关细节:
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:社会招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到
3. 伊利公司的招聘标准?
1. 伊利公司的招聘标准相比其他大公司相对较高,主要侧重于应聘者的专业知识能力以及所具备的实践经验。2. 除此之外,伊利公司同样也注重应聘者的综合素质,包括其沟通能力、团队协作能力和自学能力等。3. 总的来说,伊利公司的招聘标准较高,如果想要在此工作,需要准备充足的相关知识和实践经验,同时也需要在个人素质上下足功夫,提升自己的竞争力。
4. 很多公司招聘时问有没有亲戚在本公司的目的是什么?
不同HR问这个问题的出发点可能不同,我认为主要是以下几方面:
1.了解你是谁推荐的比如你的推荐人很靠谱,平时做事高标准、严要求、原则性强,那么HR潜意识里就觉得他推荐的候选人也比较靠谱。
另外,如果你的亲戚在公司里担任一定职务,或者在某一方面比较有威望,在你与其他应聘者条件相当的情况下,优先录用你也正好卖了个顺水人情。
2.为后续的背景调查做准备你的亲戚一般对你还是非常了解的,在面试完之后,一些重要的信息,可以再向你的亲戚确认。而你的亲戚也在公司上班,一般情况下他即便为你掩饰,也不会刻意撒谎。
3.确认你和亲戚的岗位是否利益相关可能大家之前也听说过,在一些企业里会有贪腐窝案发生。如果利益相关的两个岗位任职者是亲戚关系的话,按照一般推论,这种风险可能更大。
例如两个亲戚,一个管采购一个管库房,如果企业的管理跟不上的话,就很可能出现虚假报销的情况。
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